Типовая Должностная Инструкция Инспектора Отдела Кадров
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ Руководитель организации или иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию Подпись Инициалы, фамилия «»20г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Инспектора отдела кадров от № ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Инспектор по кадрам относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора предприятия по представлению. На должность инспектора по кадрам назначается лицо, имеющее среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и специальную подготовку по установленной программе. Инспектор по кадрам подчиняется. В своей деятельности инспектор по кадрам руководствуется: - нормативными документами по вопросам выполняемой работы; - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя); - настоящей должностной инструкцией.
Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Участвовать в разработке перспективных и годовых планов по труду и кадрам. Подготавливать необходимые материалы для квалификационной и аттестационной комиссий и представления рабочих и служащих к поощрениям и награждениям. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформлять документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям. Изучать движение и причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по их устранению.
Вести архив личных дел и подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Вести учет нарушений трудовой дисциплины и общественного порядка и контролировать своевременность принятия администрацией и трудовыми коллективами соответствующих мер. Составлять установленную отчетность о работе с кадрами.
ПРАВА Инспектор по кадрам имеет право: 4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Инспектор по кадрам несет ответственность. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. Руководитель структурного подразделения Подпись И.О. Фамилия Начальник юридического отдела Подпись И.О.
Фамилия (Дата) С инструкцией ознакомлен Подпись И.О. Фамилия (Дата).
Типовая Должностная Инструкция Специалиста Отдела Кадров
Должностные инструкции работников отдела кадров. Какие обязанности у инспектора отдела. Задача сотрудников отдела кадров. Если должностная инструкция не. Руководство toyota harrier 2005.